まとまった
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安価で粘土のポケモン作るよ こんなエレベーター見たことない! …けれど、この機能って必要?
綺麗な画像が欲しい。 男と女についての名言貼ってくよー
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バイトで新人のミスを徹底的に追求して面倒なことになったんだがwww
1:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)09:44:37 RWs
納得いかんわー
8:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)09:47:42 RWs
経緯を説明すると

レジでミスが見つかって社員とパートは「新人の子がミスしたのかねえ」ぐらいに軽く扱ってた
俺は新人を問い詰めてミスを自白させたんだが
バイト連中の女が「ひどいねえ」みたいにコソコソ言ってやがんの
10:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)09:49:52 2DA
お前の立場は何?社員?
11:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)09:51:14 RWs
バイトだよ
ちなみにフリーターじゃないぞ
今日は偶然就活も大学もなくて家にいるだけだから
13:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)09:56:01 PKu
もうちょい詳しく
よくわからん
23:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:07:07 RWs
>>13
俺は新人にレジの打ち方は分かってるか?みたいなことを聞いて会話を始めた
そうしたら「大丈夫です」とかぬかしたから「分かるか聞いてんだからYES、NOで答えろ。大丈夫ですじゃ答えになってない」って攻撃した
65:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:43:42 PKu
>>23
バイト仲間を攻撃とか
ちょっとおかしい
14:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)09:57:00 phO
新人のときミスしなかったか?これからミスしない自信あるか?
17:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:02:30 RWs
>>14
そんなわけないだろバカか?
でも俺は最近の新人よりよっぽど使えたわ
19:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:04:00 6wP
>>17
新人なんて時代や世代に関わらず大体似たようなもんだ
15:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)09:57:46 Zai
エピローグ読んだら案の定>>1がクズでしたとさ
16:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:02:05 qpq
人の上に立つべき素質がないやつがしゃしゃると会社の機能落ちるからね
18:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:03:10 2DA
バイトごときが何言ってんだwwww
20:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:05:14 Zai
いるよなあ
こうやって輪を乱す奴、すごい嫌われてるよ

















ソースは俺
21:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:05:18 g1D
社員「人のミス指摘する割に>>1さんミスばっかするよね」
パート「そうなんですよ。いつも私たちがフォローしてるの気づいてないくせに」
22:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:05:41 p2p
これは言うだけ無駄なタイプの>>1
24:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:08:38 6wP
やだーキモいーセクハラじゃん!!

って言われてると予想
27:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:11:17 RWs
>>24
黙れよザコ
そうしたらあの女は店に損失出してんだから首だわ
34:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:13:25 6wP
>>27
それっぽっちの金でクビにしたら店が訴えられるわ
30:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:11:58 Zai
>>27
バイトの分際で店の利益考えててクソワロタwww
35:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:15:15 RWs
>>30
いや別に利益とかどうでもいいが損失出すのはまずいだろ
バイトのミスが原因だと社員がうるさくなったり規則が厳しくなったりする事態につながりえるんだよ
39:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:17:22 SCt
>>35
だとしたら仮にその新人が大丈夫といってもしっかりと1達先輩全員できちんとその新人がレジを打てるかを見極めなあかんかったんやない?後輩に物を教えるって厳しいことだよ。
41:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:20:01 RWs
>>39
身も蓋もないがこっちだって四六時中新人を見てられないだろ
常識で考えれば分からないことがあれば人に聞くと思うだろ?
まして新人の時なんて下手なことして怒られたり目つけられたりするの怖いんだから
49:二代目キュアハート◆mWmyLN68N.:2015/04/20(月)10:30:12 o6b
>>41
そりゃそうだが危なっかしいならレジやらすなよ
イッチじゃなくて店の方針だろうけど
79:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:56:20 SCt
>>41
新人を育てる厳しさを理解していないのが今回の原因だよ。
25:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:09:42 RWs
新人はカード払いの客の対応で慌てたらしい
カードをちゃんとレジに通さないでいたから結果的に客はタダ食いがまかり通った
28:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:11:35 SCt
>>25
ここまでくると1の言い分はわかるが1はその新人の研修を受持ってるの?
35:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:15:15 RWs
>>28
担当とかはなくて全員共通に上が下に教えるだけ
26:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:10:19 gcR
攻撃したらアウトやろーw
33:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:13:15 MOS
いるよなーこういう面倒くさい奴
38:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:17:08 T3N
こうゆうミスをしたらこうなるから次からは気をつけようって言えばいいのに
40:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:19:25 6wP
その後の対応は?
後輩がカード決済ミスったって判明したあとどう対応したの?

そこで>>1の評価が不当か正当かが決まると思うぞ
43:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:23:29 RWs
>>40
分からなかったら聞けよ
本社にも百貨店(店がテナントとして入ってる)からも言われんだよ
誤差の修正も社員にやってもらわないといけないんだよ

ってたたみかけた

上記のとおりレジのほうは俺じゃどうも出来ないから社員に頼んだ
42:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:23:19 LoL
これが意識高い系か
めんどくせーな
44:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:24:48 6wP
で?どう処理するかは教えたの??
46:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:27:45 RWs
>>44
処理というのはカード決済の際の手続きという意味なら俺でなく社員がそのあとに教えた
レジの誤差修正という意味なら教えてないし教える知識も権限もない
50:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:30:56 6wP
>>46
言ってることは正当だけど、威圧的に言い過ぎたんはねーの?

怒鳴り散らすとか、ネチネチ言うとか
で、カード決済の手続きの仕方を教えるのは社員任せだと

あいつ、カッコつけたいだけで最低…言われても仕方ないな
52:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:34:41 RWs
>>50
それは社員(田中似)も交えて話してるときに勝手に教えはじめたから
そこに水を指すのもアレかなと思って俺は何もしなかったんだよ
48:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:28:13 RWs
余談だが社員は爆笑問題の田中に似てる
51:中 原◆/59HT9IkTA:2015/04/20(月)10:34:26 ID:tw@open2ch2015
パワハラの可能性があります
54:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:35:33 RWs
>>51
いきなりなんだよ
パワハラの意味分かってんのか
55:中 原◆/59HT9IkTA:2015/04/20(月)10:36:05 ID:tw@open2ch2015
>>54
パワハラになる基準って知ってる?
57:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:38:11 RWs
>>55
よく知らないけどハラスメントされた側が嫌だと感じたら
60:中 原◆/59HT9IkTA:2015/04/20(月)10:40:19 ID:tw@open2ch2015
>>57
君はもっと勉強した方がいい
必要以上の追求はパワハラになるからね

結構、無自覚でやる人いるけど
64:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:41:41 RWs
>>60
お前はネット荒らすネトハラだな
53:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:35:06 wsU
結論
>>1が口を出すことではない
56:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:37:17 RWs
>>53
>>35に書いたとおり将来的に面倒な事態になるのを避けたいんだよ
それに後輩に教えたり指導したりしないと田中がうるさい
63:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:41:39 wsU
>>56
わざわざ攻撃的に言う必要あんのか?
感情抑えられないなら辞めろよ
66:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:43:51 RWs
>>63
攻撃というのは比喩というか言葉のあや
感情的にはなってない
ちなみにぼそぼそとも言ってないからな
学校でも「静かに怒る先生の方が怖い」見たいなのあったろ
俺はそういうキャラを目指してる
69:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:46:03 wsU
威圧的に指導してどうにかなると思ってんのがそもそも無能
相手を萎縮させて実のある答えが得られるわけないだろ
71:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:49:24 c9T
その時指導しなかったらのちのち自分も被害を被ることになるし
この程度なら
指導の範疇に収まってると思うけど
73:中 原◆/59HT9IkTA:2015/04/20(月)10:50:50 ID:tw@open2ch2015
>>71
ちゃんと指導するのとパワハラは違う
パワハラは必要以上に追求して追い詰めているから結果的に損失を増やすことになるよ
75:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:52:34 RWs
>>73
必要以上じゃねーよ
80:中 原◆/59HT9IkTA:2015/04/20(月)10:56:23 ID:tw@open2ch2015
>>75
>俺は新人を問い詰めてミスを自白させたんだが

>そうしたら「大丈夫です」とかぬかしたから「分かるか聞いてんだからYES、NOで答えろ。大丈夫ですじゃ答えになってない」って攻撃した

パワハラで訴えられたら負ける可能性方が高いですよ
77:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:55:24 c9T
>>73
1が新人を追い詰めたからといって損失が増えることにつながるとは限らないし
そもそも実際にその場面を見た訳じゃないんだからどの程度追求したのかはわからないだろ
85:中 原◆/59HT9IkTA:2015/04/20(月)11:00:51 ID:tw@open2ch2015
>>77
掲示板での書き込みである以上は文章から読み解かなきゃいけない
読み解いた上で分かることについて指摘しているだけだよ
少なくとも、主の発言で分かる範囲でこれだからね。

あなたはパワハラのある会社という評価が損失に繋がらないとおっしゃるつもりか?
91:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)11:06:45 c9T
>>85
そうだからこそ追求の度合いなんて1の主観でしかないんだから俺たちがあれこれ言っても仕方ないだろ
パワハラがある会社なんて評価がどうやって広まるの?
ここパワハラあるらしいなって知ってる会社いくつあるのか
これくらいの指導は割とどこでもしてると思うけど
95:中 原◆/59HT9IkTA:2015/04/20(月)11:10:20 ID:tw@open2ch2015
>>91
仕方なくは無いと思うのだが?
主は納得いかないと話しているのだから、読み解いて答えたまでだよ。

ブラック企業は沢山あるんだからとやかく言うなって主張であなたは悪いことを許せるのか?
100:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)11:18:16 c9T
>>95
仕方ないというか1と俺らが双方納得のいく答えがでないだろってこと
この程度の指導は割とどこでもしてるだろうから損失が大きくなることはそうそうないんじゃないか
102:中 原◆/59HT9IkTA:2015/04/20(月)11:24:07 ID:tw@open2ch2015
>>100
>仕方ないというか1と俺らが双方納得のいく答えがでないだろってこと

必ずしも納得の得られることを保証するものなど無いので、それを言われても「だからどうした?」としか思わない

パワハラって法的に悪いってのは理解しているのか?
みんなやっているなら何してもいいのか?

パワハラっていうマイナスワードが会社から出てきて評判が下がり、損失が出るという可能性は容易に考えられる。
72:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:50:10 PKu
北風と太陽の話だわな

みんなが太陽的な指導してるのに
1人北風的な指導したらそりゃ浮きますわな
82:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:57:55 6wP
新人がどれくらい新人かもよるよね
一番新人ってだけで半年以上いてるか
まだ一ヶ月経ってないとかだと大きく変わる
83:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)10:59:13 SCt
お前さんもバイトで新人もバイト。だから大した責任はないし、悩むのも馬鹿馬鹿しいだろ。お前はお前らしくしてりゃいい。
84:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)11:00:28 3d3
必要以上の追求はしてないからパワハラに当たらんちゃうか?
やらかした奴の特定は後の教育に必要なわけだし
白状させたのさせ方が石抱かせたレベルならパワハラ以前に犯罪やし
86:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)11:01:41 Ue0
自分の立ち位地客観視できないと黒歴史が積まれてくだけだよぉ
88:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)11:02:35 wsU
分かるか聞いてんだから以下の部分が余計すぎる
ここ間違ってるみたいだから次はこうしてねぐらいで良いだろ
変な使命感持ってる奴はほんと厄介
89:中 原◆/59HT9IkTA:2015/04/20(月)11:03:48 ID:tw@open2ch2015
>>88
パワハラする人に多い傾向だね
意識高い系無能の典型的なやり方だと思う。
90:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)11:04:51 ahV
パワハラ擁護している奴は昔サビ残擁護していた奴らと同じ
93:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)11:09:02 RWs
中原はパワハラパワハラうるせーよ
最近覚えた言葉を使いたがる中学生か
中原のハラはパワハラのハラか
94:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)11:10:14 wsU
間違ってる場所指摘してその訂正と次から失敗しないようにやり方教えるだけで良い
余計な事言ってんじゃねーよ
97:中 原◆/59HT9IkTA:2015/04/20(月)11:12:30 ID:tw@open2ch2015
>>94
その通り
98:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)11:14:13 WNh
スレ主反論はよ
81 :中 原◆/59HT9IkTA :2015/04/20(月)10:56:55 ID:tw@open2ch2015 ×?
>>75
>俺は新人を問い詰めてミスを自白させたんだが

>そうしたら「大丈夫です」とかぬかしたから「分かるか聞いてんだからYES、NOで答えろ。大丈夫ですじゃ答えになってない」って攻撃した

パワハラで訴えられたら負ける可能性の方が高いですよ
103:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)11:24:40 RWs
>>98
これぐらいでパワハラになるか
世間を知らないバカのくせに何言ってんだ
110:名無しさん@おーぷん:2015/04/20(月)12:05:35 pIN
この流れで大丈夫ですでYesかNoか分からないとかやばくね
そういう揚げ足取るような事ばかり言ってると
指導内容よりもただネチネチ何か言われたって記憶ばかり残るぜ
バイトで新人のミスを徹底的に追求して面倒なことになったんだがwww
引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1429490677
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