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企業の45%、「正社員不足」と回答 過去最高←なんでお前ら正社員になれないの?
1:

民間調査会社の帝国データバンクが24日に発表した人手不足に対する企業の動向調査によると、正社員が「不足」していると回答した企業の比率は45.4%と過去最高となった。1年前と比べ7.5ポイント、半年前と比べ1.5ポイント上昇しており、人手不足感が一段と強まっている状況が示された。

(省略)

全文
企業の正社員「不足」、45%と過去最高 帝国データ調べ
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL24HKZ_U7A820C1000000/


3:
2017/08/24(木) 20:35:04.48
不足と答えた企業の求人応募数と採用数が知りたい
6:
2017/08/24(木) 20:37:32.85
>>3
それより業種職種だろ
バイトに毛が生えたような仕事ばかりだろな
40:
2017/08/24(木) 20:52:08.96
>>6
そんなことねえよ
4:
2017/08/24(木) 20:37:30.86
不足(増やしたいとは言ってない)
5:
2017/08/24(木) 20:37:31.52
>>1
今企業が最高に欲しい層は熟練した40〜50歳ぐらいの人だろ
その世代は氷河期で正社員で働いてきて熟練してる奴はかなりの希少だから、需要と供給がミスマッチしすぎ
7:
2017/08/24(木) 20:38:00.95
なら面接で落とすなや‼
42歳ニート1年無職は価値無いのか!?ああ!?
54:
2017/08/24(木) 20:56:27.49
>>7
ないね
8:
2017/08/24(木) 20:38:22.85
そりゃ正社員不足でもおっさんはいらねーからな
22:
2017/08/24(木) 20:45:14.55
お前らの望む仕事って月収100万の軍師だろ?一生無理だわ
23:
2017/08/24(木) 20:46:29.05
正社員を増やしたいとは誰も言っていない
ってオチだろどうせ
24:
2017/08/24(木) 20:46:48.38
人手不足だからって
誰でもいいってわけじゃないからな
30:
2017/08/24(木) 20:48:18.63
>>24
本当にそれ、とにかく企業に40〜50の仕事ができる層が少なすぎるからそこを補充したいけど
その世代で今まで会社の最前線でまともに生き残ってる奴が少ないからいくら探してもまともな人材が少なすぎる
88:
2017/08/24(木) 21:16:11.69
>>24
こっちも何処でもいいってわけじゃないんですよ
92:
2017/08/24(木) 21:17:18.85
>>88
労働力に関しては実際売り手市場ではあるけど、能力がない人が活躍できる職場なんてないですよ
どんな優れた能力を持ってるんですか?
102:
2017/08/24(木) 21:26:02.72
>>92
すまんな
もう再就職してキミの所には行けないんだ
せいぜい選り好みして既存の社員達を苦しませ続けておくれ
104:
2017/08/24(木) 21:26:20.65
>>92
お前ちょっと今の求人の現実分かってない
特に情報サービスで人が集まらないのは中小企業
大企業は高スキル求める代わりに報酬はそれ見合った額提示してるからちゃんと人は来る
中小はマジでスーパーマンを新卒以下の条件で募集かけるから集まらない
26:
2017/08/24(木) 20:47:15.86
欲しいのは若い奴のみ
27:
2017/08/24(木) 20:47:22.28
> 業種別ではソフト受託開発などの「情報サービス」が69.7%と最も多く、

ざwまwぁw
31:
2017/08/24(木) 20:48:31.75
使い捨てて団塊がいなくなって首が回らない
33:
2017/08/24(木) 20:49:18.35
>>31
ぶっちゃけ団塊が逃げ切れば後はどうでも良いからね
東芝にしてもそうじゃん
32:
2017/08/24(木) 20:48:45.66
どうせまた高スキルの救世主願望なんだろ
そんなもん昔からだよね、それこそ氷河期時代でも同じ事言っていたよ
44:
2017/08/24(木) 20:53:59.48
>>32
高スキル求めるのは別にいい
給与が新卒もしくはそれ以下レベルなのが問題
51:
2017/08/24(木) 20:55:52.70
>>44
そう「最低賃金で」それを求めちゃうことだよね
自分が実際に聞いた話では、求職者に自分の欲しい給料を書かせて、一番低い奴を雇うってのね

最低賃金以下も居たのだよな
34:
2017/08/24(木) 20:49:25.39
不足って言葉の使い方であっているのかw?
36:
2017/08/24(木) 20:49:46.46
応募してくる人がいても、あれこれと条件付けてるから正社員が増えないだけ

企業の言う人手不足というのは、単に選り好みしてるだけ
それも、二流の会社の分際で一流の人材を欲しがるという甘ったれた所
39:
2017/08/24(木) 20:51:39.21
>>36
もう完全に企業が欲しい人材の需要と、供給が破たんしすぎてる
今の40代なんてほぼ氷河期世代で社会から放り出されて無職歴長い奴しか求職してない
まともに仕事できる連中はどこの企業でも取り合いだから求職する必要がない
41:
2017/08/24(木) 20:52:44.47
>>39
団塊が居なくなれば終わりなんだよな
事業縮小しまくってもいいわけで
47:
2017/08/24(木) 20:54:43.26
>>41
団塊世代とか取締役で延命してる奴を除いたら10年前に全部退職してるぞ
団塊世代って今70代なんだから
57:
2017/08/24(木) 20:56:41.72
>>39
その氷河期が若い頃は不景気による人手が過剰で、仕事が見つからなくても
選り好みしてるだけ、条件落とせばすぐに見つかるはず、それをしないのは楽がしたいから
とボロクソに言われてたがな

人手不足の状況になっても
求める能力の条件をちょっと落として鍛えれば良い、企業がそれをしないのは楽がしたいから
と、企業をボロクソにいう奴は全然現れないのを見ると、やはり世間が企業に甘いというべきか
60:
2017/08/24(木) 20:57:43.28
>>47
団塊世代の先っぽが70歳だね
ボリュームゾーンは60代後半と言ったところではないか

ちょうど今の安倍政権になってからやっと職場からは消えたけど、
まだまだ偉い人達に大量に滞留してるよね
61:
2017/08/24(木) 20:57:47.36
>>57
企業に甘いんじゃなくて無能底辺に辛い
63:
2017/08/24(木) 21:00:17.89
>>57
あの時代は「自己責任」「甘え」という言葉がテレビ新聞に溢れていたものだったな
まぁ、今から見れば、そのテレビ新聞の「お客」である団塊世代に都合の良い話であったが

新人即戦力論とか、人材育成不要論とか、そういうのが花盛りであった
曰く、人材なんて幾らでも調達できるのだから、そんなものは不要なのだという
38:
2017/08/24(木) 20:51:09.05
月給20万、みなし残業30時間含む
どんなレベルのITのエンジニア求めてるんだって
広告使って恥さらしてるだけじゃん
42:
2017/08/24(木) 20:53:04.37
経団連の意向
43:
2017/08/24(木) 20:53:42.72
失敗した氷河期世代が悲惨すぎる
46:
2017/08/24(木) 20:54:42.04
>>43
戦後日本社会自体が団塊世代に全て食い潰されて終わるんだよな
その最初にして最大の犠牲者が氷河期世代であった
59:
2017/08/24(木) 20:57:28.36
>>43
自分一人なら食っていけてるから別にいいよ・・・
45:
2017/08/24(木) 20:54:07.01
即戦力が欲しい そして社員教育にはびた一文払いたくない らしい
49:
2017/08/24(木) 20:55:08.59
その情報がデマだからでは?
50:
2017/08/24(木) 20:55:12.51
まともな育成してこなかったツケがここに来てるんやなって…
52:
2017/08/24(木) 20:56:06.66
世界的に見て有能なやつは海外で活躍して低能が自国で這いつくばってるってだいたい相場が決まってるけど、日本は出て行きたがらないんだよな有能な奴が
このぬるま湯環境をどげんかせんといかんわけですよ
53:
2017/08/24(木) 20:56:06.66
実績が足りない
62:
2017/08/24(木) 21:00:00.15
探せば結構いい仕事あるのにな。いちばんわからんのはパチンコ屋屋で働いている連中。多少給料いいかも知れんが、転職する時はニートと同じ扱いなのにな
64:
2017/08/24(木) 21:00:32.90
不足だけど猿にやる金はねえということだな
65:
2017/08/24(木) 21:01:16.55
正社員登用期間に食パン課のO班長に潰されました
66:
2017/08/24(木) 21:02:01.36
正社員(超優秀でかつ薄給激務に文句言わない人)不足
68:
2017/08/24(木) 21:02:17.24
どさくさでなれたわ
ありがとう
69:
2017/08/24(木) 21:02:18.41
氷河期ガーとか時代が悪い言うやつだいきらい
真面目に将来考えて行動したやつと頭パープリン連中と同じにしないでほしい
73:
2017/08/24(木) 21:05:21.47
>>69
>真面目に将来考えて行動したやつと頭パープリン連中と同じにしないでほしい

その当時は大部分の氷河期は社会に出られなかったんだから、それでも社会に出てる層は相当頑張った層だけなんだけどな
76:
2017/08/24(木) 21:07:10.74
>>69
テレビ新聞は馬鹿ばかり、親もその操り人形で馬鹿ばかりだからなぁ
その中で自立して考える、というのは簡単ではない時代ではあった

とにかくマスコミの力は今と比べ物にならんよ
70:
2017/08/24(木) 21:02:43.01
正社員になれるけど辞めるやつが多いだけ
71:
2017/08/24(木) 21:03:36.16
あいかわらず低賃金で働くスーパーマンさがしてるんだろ
75:
2017/08/24(木) 21:07:02.05
せっこい端株主が大杉てメリット薄いから。
81:
2017/08/24(木) 21:11:35.97
今の三十代後半から四十代前半の奴らは正社員にしてやると言われたらなんかビビってるんだよな
やってる仕事は正社員並みなのに
82:
2017/08/24(木) 21:11:52.35
不足はしてても、増員したいかどうかは別
87:
2017/08/24(木) 21:15:44.17
新しい生き方もあるんや!
90:
2017/08/24(木) 21:16:39.55
でも大卒、新卒じゃなきゃダメなんでしょ
91:
2017/08/24(木) 21:16:44.97
年収を出勤日数で割ったら 八千円前後の日給しか出してない会社が多いこと

バイトと変わらないだろ
94:
2017/08/24(木) 21:19:26.28
未経験から育てるなら35までだな
そこから上採るなら経験者
97:
2017/08/24(木) 21:20:38.15
不景気に採用絞ったツケですわ、諦めてバイト集めてその中で使えそうなのを拾い上げなさいな
どうせ新卒の数足りてねーんでしょ
98:
2017/08/24(木) 21:20:54.47
普通に正社員をやってますが?
106:
2017/08/24(木) 21:27:28.12
正社員になると保身に走らないとダメだからな
そういう生き方できないんで
アドセンス欄アドセンス欄アドセンス欄アドセンス欄アドセンス欄アドセンス欄アドセンス欄アドセンス欄アドセンス欄アドセンス欄アドセンス欄
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